meiwa
株式会社 メイワトラスト

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会社特色

空 顧客満足の為に
  ◇地域に根ざした環境
  ◇管理者のフォロー
  ◇事務員と管理者との連携



連携 安心できる
   おつきあいのために

  ◇派遣元責任者資格の全員取得
  ◇請負推進チーム設立 【適正製造請負へ】
  ◇専門家との顧問契約


          安心して働くために
            ◇常用雇用者派遣を実現
            ◇充実した福利厚生
            ◇従業員の待遇 【有給休暇・健康診断など】

人材育成システム

(株)メイワトラストは長期派遣をメインとし、『(株)メイワトラストの常用雇用者として企業に働きに行く』人材育成システムを採用。
従業員に対する指導、育成を徹底しています。
派遣元責任者
派遣利用の不安を感じる企業様の為に、営業・管理者の全社員が派遣元責任者の資格を取得しております。
御社の力になりたい!という全員の思いが中途半端な派遣雇用を無くして参ります。
請負推進チーム設立
社会問題にまでなった偽装請負や二重派遣。
弊社では、法令順守の請負契約を目的として、請負推進チームを設立し、段階的な製造請負を目指しています。
同時に社員の安全対策にも力を入れ、責任者は第一種安全衛生管理者取得、営業・管理の全員が安全衛生推進者資格を取得して活動しています。
地域に根ざした環境づくり
本社を中心に各専属管理スタッフを配置することにより、地域に根ざした環境を実現することで迅速な動きを可能にしております。
福利厚生の充実
福利厚生の面では、各サポートオフィス管理、有給休暇や健康診断等、働くスタッフが長期にわたり働けるような環境を作る努力をしています。
そうすることで、『従業員出勤率・定着率の向上』+『熟練者による作業効率UP』+『管理者のフォロー』=企業さまの無駄を省いたスリムな運営をサポート致します。
法令の遵守
確実な法令を遵守するために、【弁護士】【社労士】【税理士】と顧問契約を結んでおり、不測の事態にも迅速かつ確実な対応が可能となっております。